LỘ TRÌNH HỌC HỆ THỐNG ĐÀO TẠO HFIT

6 cấp bậc · Tiến Bình HFIT · 2026 — đọc từ trên xuống, qua mỗi "cổng" mới lên cấp
Ý CHÍ TẠO KHỞI ĐẦU — MÔI TRƯỜNG TẠO KẾT QUẢ Mô hình đào tạo: Hướng dẫn → Làm mẫu → Cho thử → Tự làm
TRACK 0 — NỀN TẢNG Ai cũng học trước
Hệ tư tưởng & văn hoá · Mô hình kinh doanh · Tầm nhìn & tiềm năng · Thái độ & tâm thế · Thương hiệu cá nhân
✅ Lên cấp khi: Hiểu & cam kết tư tưởng + mô hình KD · Có hồ sơ thương hiệu cá nhân (v1) · Tự trải nghiệm sản phẩm.
TRACK 1 — KHÁCH HÀNG & TRẢI NGHIỆM Bậc: Khách hàng → Đại sứ sức khoẻ
Vận hành NDD · Chăm sóc hội viên · Kiến thức sản phẩm cơ bản · Thiết kế bữa ăn & theo dõi 30 ngày
✅ Lên cấp khi: Tự trải nghiệm có kết quả · Trực được 1 ca NDD · Chăm 3 hội viên đúng quy trình.
TRACK 2 — THÀNH VIÊN MỚI (HLCB) Bậc: Thành viên
10 buổi Huấn luyện cơ bản · Mục tiêu & kế hoạch · Dinh dưỡng & sản phẩm · Kế hoạch trả thưởng · Đọc chỉ số máy quét
✅ Lên cấp khi: Hoàn thành 10 buổi HLCB · Đọc được chỉ số máy quét · Có 5 khách thật đầu tiên.
TRACK 3 — KỸ NĂNG KINH DOANH (lõi) Bậc: Thành viên kinh doanh
Tìm & mời ứng viên · Funnel FB–Zalo 0Đ · Trải nghiệm 3 ngày · Chốt cao→thấp · Xử lý từ chối · Bán lẻ & CSKH
✅ Lên cấp khi: Vận hành được funnel 0Đ · Tự chốt 3 khách qua lộ trình 3 ngày · Thành thạo xử lý từ chối.
TRACK 4 — GIÁM SÁT VIÊN & VẬN HÀNH Bậc: Giám sát viên
Tầm nhìn GSV · Có 20 – Giữ 20 · Coach 1-1 · Quy trình phát triển 90 ngày · MC sự kiện · Mở & vận hành cơ sở FIT
✅ Lên cấp khi: Có 20 khách giữ ổn định · Coach 1-1 được 1 thành viên · MC được 1 sự kiện nhỏ.
TRACK 5 — LEADER & NHÂN BẢN Bậc: Leader → Leader phát triển Leader
Lãnh đạo tương lai · Nhân rộng nhóm · Go Pro (Eric Worre) · Tổ chức sự kiện lớn · Đào tạo người đào tạo
✅ Đỉnh lộ trình: Nhân bản được 1 GSV mới · Tổ chức được 1 sự kiện · Đào tạo lại được người khác (train-the-trainer).
Nguyên tắc xuyên suốt: Phát triển con người trước — kinh doanh đi sau — hệ thống bền vững.
Mỗi cấp phải qua "cổng" mới lên cấp tiếp — không nhảy cóc.

BẢNG GIẢI NGHĨA VIẾT TẮT — HỆ THỐNG HFIT

Dùng kèm khi đào tạo người mới · Mục có dấu (*) cần anh xác nhận lại cho chính xác
Viết tắtNghĩa đầy đủGiải thích nhanh
HFIT / HappyFitHappy FitHệ thống / thương hiệu vận động + dinh dưỡng (Trampoline Fitness)
HBLHerbalifeTập đoàn dinh dưỡng đang hợp tác
NDDNhóm Dinh DưỡngNutrition Club — điểm chạm vận hành ăn uống + vận động
TV / TVMThành Viên / Thành Viên MớiNgười gia nhập hệ thống
GSVGiám Sát ViênCấp bậc trên Thành viên, quản lý nhóm khách
HLHuấn LuyệnTiền tố cho các khoá đào tạo
HLCBHuấn Luyện Cơ BảnKhoá nền 10 buổi cho thành viên mới
HLHGNDDHuấn Luyện Hạt Giống NDDSeed Training — đào tạo gốc cho người vận hành NDD
HLLĐTLHuấn Luyện Lãnh Đạo Tương LaiKhoá phát triển leader kế cận
KĐNKhởi Động NhanhQuick Start — lớp giúp thành viên mới vào guồng sớm
QSP *Chương trình huấn luyện chuẩn Herbalife (8 module)Giới thiệu cơ hội → dinh dưỡng → định hướng → trả thưởng → 3R → xử lý tình huống → MAP
3RBán Lẻ – Bảo Trợ – Duy TrìRetail – Recruit – Retain: 3 việc cốt lõi mỗi ngày
DMO *Daily Method of OperationNề nếp/phương pháp làm việc hằng ngày
MAP *Chương trình phát triển thành viên mới tích cựcQuy trình dẫn dắt & kích hoạt thành viên mới
HOMHome MeetingBuổi họp/giới thiệu cơ hội tại nhà
STSSuccess Training SeminarHội thảo huấn luyện thành công của công ty
ASP *Hội thảo/sự kiện khu vực HerbalifeTổ chức theo miền (Bắc/Trung/Nam)
AWT *Khoá huấn luyện/sự kiện cấp caoActive/Advanced World Team — đào tạo cấp phát triển
KO / KickOffKick OffSự kiện khởi động đầu kỳ/đầu năm
GETGlobal Expansion TeamNhóm Phát triển Toàn Cầu (cấp bậc cao Herbalife, vd "GET 2500")
TAB *TAB TeamNhóm thành viên cấp cao của Herbalife
LYBLLive Your Best LifeBộ video/chiến dịch chính thức của Herbalife
TTGC *Thử Thách Giao tiếp / Trò ChuyệnGắn với chương trình "Marathon" rèn kỹ năng tiếp cận
TPBVSKThực Phẩm Bảo Vệ Sức KhoẻThuật ngữ pháp lý cho thực phẩm bổ sung
CSKH / CSKD *Chăm Sóc Khách Hàng / Chăm Sóc & Kinh DoanhNghiệp vụ giữ & phát triển khách
MCMaster of CeremoniesNgười dẫn chương trình sự kiện
0Đ→10ĐCác bậc phễu sản phẩm0Đ = buổi trải nghiệm · 1Đ = khởi động 10 ngày · 3Đ = 21 ngày · 5Đ = 60 ngày · 10Đ = 90 ngày
KPIKey Performance IndicatorChỉ số đo hiệu quả công việc
CTACall To ActionCâu kêu gọi hành động cuối nội dung
(*) = em suy luận theo ngữ cảnh tài liệu, anh xác nhận lại để bảng chuẩn 100% trước khi đưa vào đào tạo.