Hiểu rõ con đường thu nhập cùng HFIT — từ chi phí một FIT, thu nhập một FIT, đến tiềm năng khi nhân bản — để bạn tự tin trình bày lại cho một người mới.
Cách dùng trang này. Đây vừa là tài liệu để bạn học cho thuộc, vừa là trang bạn mở ra cuộn theo thứ tự khi ngồi chia sẻ với một người đang tìm hiểu. Sau mỗi bảng số đều có ô “Cách trình bày cho người mới” — đó là lời gợi ý bạn nói, không phải đọc nguyên văn. Hãy kể bằng giọng của chính bạn.
Bước 1 · Khởi điểm
Bắt đầu từ “FIT của chính mình”
“1 FIT” là một điểm chăm sóc sức khoẻ HFIT — nơi bạn phục vụ hội viên, tạo kết quả và tạo thu nhập. Bạn không cần bắt đầu lớn. Bạn bắt đầu bằng một FIT — của chính mình.
1
Vốn ít, rủi ro thấpKhông cần mặt bằng lớn, không cần nhiều mối quan hệ hay kinh nghiệm. Có chính sách hoàn tiền 100% nếu khách không có kết quả.
2
Được huấn luyện bài bảnQuy trình đào tạo, bán hàng, chăm sóc khách đều có sẵn — chuyển giao miễn phí, đồng hành suốt hành trình.
3
Làm tốt 1 FIT rồi mới nhân raKhi bạn vận hành thành thạo một FIT, bạn có đủ năng lực và bằng chứng để xây FIT thứ 2, thứ 3… Đó là lúc đòn bẩy bắt đầu.
Bước 2 · Đầu vào
Dự toán chi phí 1 FIT
Để mở một FIT, đây là phần vốn dự kiến. Con số tham khảo, thay đổi theo khu vực.
Hạng mục
Số tiền
Ghi chú
Vật tư
60.000.000đ
Trang thiết bị ban đầu
Mặt bằng
48.000.000đ
3–6 tháng, tuỳ khu vực
Tổng
108.000.000đ
Và một lợi thế lớn của mô hình HFIT: nhiều người có thể cùng chung một điểm (nhà văn hoá / cơ sở) để chia sẻ chi phí — vốn mỗi người giảm mạnh.
Số người chung 1 cơ sở
2 người
3 người
4 người
5 người
Vốn mỗi người
54.000.000đ
36.000.000đ
27.000.000đ
21.600.000đ
🗣️ Cách trình bày cho người mới
“Để bắt đầu một điểm HFIT, vốn dự kiến khoảng 108 triệu — gồm vật tư và mặt bằng vài tháng đầu. So với mở một phòng gym hay quán thì đây là con số rất nhỏ.”
“Mà hay ở chỗ: không nhất thiết làm một mình. 4–5 anh em cùng chung một cơ sở thì vốn mỗi người chỉ còn hơn 20 triệu — vừa nhẹ vốn, vừa có đội nhóm cùng làm.”
* Thông tin chỉ mang tính tham khảo, thay đổi theo khu vực và thời điểm.
Bước 3 · Thu nhập một FIT
Một FIT tạo ra thu nhập thế nào?
Tạm tính với 30 hội viên sử dụng đều mỗi tháng. Đây là bức tranh thu nhập của một FIT khi đã vận hành ổn định.
Hạng mục (mỗi tháng)
Gói cơ bản
Gói nâng cao
Số hội viên
30
30
Gói sử dụng / người
2.950.000đ
4.300.000đ
Doanh thu dự tính
88.500.000đ
129.000.000đ
Nhập hàng
55.800.000đ
81.000.000đ
Mặt bằng + điện + nước + khác
2.300.000đ
2.300.000đ
Lợi nhuận tạm tính
30.400.000đ
45.700.000đ
Lợi nhuận này từ đâu ra? Là thành viên Herbalife, bạn nhập hàng với mức chiết khấu từ 25% lên tới 50% theo cấp bậc. Chênh lệch giữa giá bán cho hội viên và giá nhập chính là lợi nhuận bán lẻ của bạn. Càng lên cấp cao, chiết khấu càng lớn, lợi nhuận càng cao.
🗣️ Cách trình bày cho người mới
“Một FIT chỉ cần 30 hội viên dùng đều, thì sau khi trừ hết chi phí, lợi nhuận tạm tính khoảng 30–45 triệu mỗi tháng.”
“Nghĩa là chỉ cần 3–4 tháng đầu là có thể hoàn lại vốn ban đầu. Từ tháng sau là dòng thu nhập đều đặn.”
* Số liệu tạm tính, phụ thuộc số hội viên và mức độ vận hành thực tế của từng điểm. Không phải cam kết thu nhập.
Bước 4 · Đòn bẩy
Tiềm năng thu nhập khi nhân bản FIT
Đây là điểm khác biệt lớn nhất so với tự làm một mình: khi bạn xây thêm FIT trong hệ thống, ngoài lợi nhuận FIT của chính mình, bạn còn nhận thêm hoa hồng hệ thống 5% từ doanh số mỗi FIT tuyến dưới.
Số FIT
Lợi nhuận của bạn
Hệ thống (5%)
Tổng / tháng
1 FIT
30.000.000đ
5.000.000đ
35.000.000đ
5 FIT
30.000.000đ
25.000.000đ
55.000.000đ
10 FIT
30.000.000đ
50.000.000đ
80.000.000đ
15 FIT
30.000.000đ
75.000.000đ
105.000.000đ
20 FIT
30.000.000đ
100.000.000đ
130.000.000đ
30 FIT
30.000.000đ
150.000.000đ
180.000.000đ
40 FIT
30.000.000đ
200.000.000đ
230.000.000đ
80 FIT
30.000.000đ
400.000.000đ
430.000.000đ
100 FIT
30.000.000đ
500.000.000đ
530.000.000đ
Tổng thu nhập tạm tính mỗi tháng theo số FIT (triệu đồng)
35tr1
55tr5
80tr10
105tr15
130tr20
180tr30
230tr40
430tr80
530tr100
Số FIT trong hệ thống →
“Hệ thống 5%” là gì? Đó chính là Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo (RO) trong Kế hoạch trả thưởng Herbalife: mỗi tháng bạn nhận tới 5% doanh số của 3 tầng tuyến dưới (điều kiện: đạt Giám Sát Viên có từ 2.500 điểm tổng doanh số/tháng). Mỗi FIT tuyến dưới có doanh thu ~90–100 triệu → mang về cho bạn ~5 triệu/tháng. Một mình bạn không thể chạy 100 FIT — nhưng cả hệ thống thì có thể.
🗣️ Cách trình bày cho người mới
“Nếu chỉ làm một mình, thu nhập của em sẽ giới hạn theo sức của em. Nhưng nếu em xây hệ thống, mỗi FIT em giúp dựng lên sẽ tự tạo thu nhập và em được hưởng 5% từ đó.”
“10 FIT là 80 triệu/tháng, 30 FIT là 180 triệu/tháng… Đây là thu nhập đòn bẩy — tiền làm việc cho em, chứ không phải em đổi sức lấy tiền mãi.”
* Bảng minh hoạ tiềm năng theo mô hình, tuỳ thuộc năng lực phát triển của từng cá nhân. Không phải cam kết hay hứa hẹn thu nhập.
Bước 5 · Lộ trình
Kế hoạch nhân bản khả thi
Bạn không cần xây 100 FIT ngay. Chỉ cần một nguyên tắc đơn giản: cứ một chu kỳ, nhân thêm 1 FIT. Sức mạnh nằm ở sự nhân đôi đều đặn.
Nhịp chuẩn — mỗi 6 tháng nhân 1 FIT (6 tháng đầu: học & xây FIT đầu tiên)
6 thángFIT đầu tiên của chính mình1
12 tháng1 + 1 = nhân đôi lần đầu2
18 tháng2 × 24
24 tháng4 × 28
30 tháng8 × 216
36 tháng16 × 232
42 tháng32 × 264
48 tháng64 × 2128
54 tháng128 × 2 — một hệ thống lớn258
⚡
Bản tăng tốc — mỗi 3 tháng nhân 1 FIT
Với người làm mạnh: 3 tháng có FIT đầu tiên → 6 tháng: 2 → 9 tháng: 4 → 12 tháng: 8 → 15 tháng: 16 FIT. Nhanh gấp đôi.
🗣️ Cách trình bày cho người mới
“Em không cần làm gì to tát. Em chỉ cần 6 tháng xây 1 FIT, rồi cứ thế nhân đôi. Nghe nhỏ thôi, nhưng nhân đôi đều đặn thì sau 4–5 năm là một hệ thống rất lớn.”
“Người ta thường không đủ kiên trì 3 năm làm cho mình, nhưng lại kiên nhẫn 40 năm đi làm thuê cho người khác.”
* Tuỳ thuộc năng lực phát triển của từng cá nhân.
Bước 6 · Nền tảng
Những con số này dựa trên đâu?
Toàn bộ thu nhập phía trên đến từ Kế hoạch trả thưởng chính thức của Herbalife — tập đoàn thành lập 1980 tại Mỹ, niêm yết trên sàn New York (NYSE) từ 2004, hoạt động trên 95+ thị trường. Dưới đây là phần bạn cần hiểu để tự tin.
6 nguồn thu nhập tiềm năng
🛍️1. Lợi nhuận bán lẻTới 50% — chênh lệch giữa giá bán và giá nhập của bạn.
📦2. Lợi nhuận bán sỉ8% – 15% – 25% từ doanh số tuyến dưới chưa là Giám Sát Viên.
👑3. Hoa hồng thành tích lãnh đạo (RO)1% – 5% × 3 tầng GSV tuyến dưới. Đây là “hệ thống 5%”.
🌍4. Phần thưởng Nhóm Thế Giới1% từ tầng 1 tới tầng N khi đạt cấp Nhóm Thế Giới.
💵5. Hoa hồng doanh số2% – 7% từ tầng 1 tới tầng N — thưởng thêm trên doanh số tổ chức tuyến dưới.
🏆6. Phần thưởng Mark Hughes1% doanh thu toàn cầu, trao 1 năm/lần cho nhóm thành tích cao nhất.
Thang chiết khấu — càng lên cấp, lợi nhuận càng cao
Thành Viên25%
Tư Vấn Viên Cao Cấp35%
Nhà Kiến Tạo Thành Công42%
Người Bán Hàng Đạt Chuẩn42%
Giám Sát Viên (mở khoá RO & bán sỉ)50%
Điểm then chốt: trở thành Giám Sát Viên (50%). Đây là cột mốc mở khoá đầy đủ thu nhập — lợi nhuận bán lẻ 50%, bán sỉ 8/15/25%, và hoa hồng thành tích lãnh đạo 1–5% × 3 tầng. Đạt 2.500 điểm tổng doanh số/tháng là nhận trọn 5% hệ thống.
Bước 7 · Nhân bản hệ thống
Mỗi Giám Sát Viên là một “phòng HFIT”
Đây là chỗ hai bức tranh ghép làm một: mỗi FIT bạn xây lên, khi người phụ trách trưởng thành và đạt chuẩn, sẽ trở thành một Giám Sát Viên (GSV). Phát triển GSV cũng chính là nhân bản phòng HFIT — và đúng 3 tầng GSV tuyến dưới là nguồn Hoa Hồng Lãnh Đạo (RO) 5% chảy về bạn mỗi tháng.
GET TEAM · 1 → 2 → 4 → 8 — khởi đầu vững (14 GSV)GET 2500 · 1 → 3 → 9 → 27 — tăng tốc (39 GSV)
💰 Ví dụ hoa hồng lãnh đạo (RO)
20 GSV × 2.500 điểm × 5% = 2.500 điểm RO ≈ 90 triệu/tháng
🗣️ Cách trình bày cho người mới
“Em không cần nhớ gì phức tạp. Mô hình chỉ là 1 → 2 → 4 → 8: em giúp 2 người lên Giám Sát Viên, mỗi người đó lại giúp 2 người… cứ thế nhân đôi xuống 3 tầng.”
“Mỗi Giám Sát Viên giống như một phòng HFIT với 20–30 khách riêng. Càng nhiều ‘phòng’ trong hệ thống, hoa hồng 5% chảy về càng lớn — như ví dụ, 20 GSV là khoảng 90 triệu/tháng chỉ riêng phần hoa hồng lãnh đạo.”
* Mô hình minh hoạ cách nhân bản; số GSV và thu nhập tuỳ thuộc năng lực phát triển của từng cá nhân. Không phải cam kết thu nhập.
Tổng kết
Vì sao đây là một cơ hội đáng cân nhắc
Từ 21tr
Vốn khởi điểm khi chung cơ sở — rủi ro thấp, hoàn vốn nhanh.
30–45tr
Lợi nhuận tạm tính mỗi tháng từ một FIT vận hành ổn định.
5% × 3 tầng
Thu nhập đòn bẩy từ hệ thống — tiền tiếp tục chảy khi bạn nhân bản.
Hoàn tiền 100%
Chính sách vàng nếu khách không có kết quả — bán bằng sự an tâm.
✓
Ngành đúng xu thếChăm sóc sức khoẻ chủ động (Wellness) là nhu cầu trường tồn — già hoá dân số, béo phì tăng, chi phí y tế tăng 11%/năm.
✓
Mô hình thông minh, linh hoạtVốn thấp, có thể làm bán thời gian, tận dụng đòn bẩy hệ thống — khác hẳn FIT truyền thống phụ thuộc hoàn toàn vào sức cá nhân.
✓
Có hệ thống & cộng đồngQuy trình đào tạo bài bản cho người mới, cộng đồng #HFJumpers nhiều tỉnh thành — không làm một mình.
Toàn bộ số liệu trong tài liệu này chỉ mang tính tham khảo, là minh hoạ mô hình và khuyến nghị của diễn giả. Thu nhập thực tế tuỳ thuộc hoàn toàn vào năng lực, nỗ lực và sự kiên trì của từng cá nhân — đây không phải lời cam kết hay hứa hẹn thu nhập. Tài liệu nội bộ HFIT, không phổ biến ra ngoài.
Bạn thấy con đường này phù hợp với mình chứ?
Bước tiếp theo là ngồi lại để cùng vẽ ra lộ trình riêng cho bạn.
